Dans le cadre de la formation continue des salariés, Le Code du Travail prévoit une contribution financière calculée sur la masse salariale annuelle brute de l’entreprise.
- Pour les entreprises de moins de 10 salariés, 0.55% de la masse salariale dont 0.4% sont destinés à la formation continue.
- Pour les entreprises de 10 à 20 salariés, 1.05% de la masse salariale dont 0.9% sont destinés à la formation continue.
- Pour les entreprises de plus de 20 salariés, 1.6% de la masse salariale dont 0.9% sont destinés à la formation continue.
- Une aide à la conception et à l’élaboration d’un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences peut vous être attribuée.
Votre entreprise peut bénéficier d’une aide à la conception et à l’élaboration d’un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec une prise en charge des coûts par l’Etat.
